تازه‌های روانشناسی

مقالات منتخب

شوخی کردن: سپری در برابر آسیب‌پذیری

شوخی کردن: سپری در برابر آسیب‌پذیری 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

شوخی کردن گاهی مثل نقابی است که به ما کمک می‌کند خودمان را از اضطراب‌ها، ترس‌ها و احساسات ناخوشایند پنهان کنیم. این ابزار دفاعی به ما اجازه می‌دهد تا به‌جای…

سالمندی آزاری چیست؟ دکتر مهدی علی محمدی

سالمند آزاری: چالش‌های پنهان، اثرات جبران‌ناپذیر

سالمند آزاری: چالش‌های پنهان، اثرات جبران‌ناپذیر 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

منظور ما از پیر آزاری یا سالمند آزاری چیست؟ سالمند آزاری به معنی کم توجهی، غفلت، چشم انتظار گذاشتن، آزار کلامی، روانی و فیزیکی افراد سالمند است که باعث کاهش…

چهار روش برای جلوگیری از آلزایمر

چهار راهکار نوین برای جلوگیری از آلزایمر

چهار راهکار نوین برای جلوگیری از آلزایمر 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

با افزایش سن، نیاز به حفظ و تقویت سلامت مغز برای جلوگیری از آلزایمر یا دیگر بیماری‌های شناختی بیش از پیش احساس می‌شود. محققان به دنبال یافتن مداخلاتی هستند که…

تازه‌های روانشناسی

شوخی کردن: سپری در برابر آسیب پذیری
شوخی کردن: سپری در برابر آسیب‌پذیری 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

شوخی کردن: سپری در برابر آسیب‌پذیری

انواع درون گرایی: با کمک این یادداشت نوع درون گرایی خود را بشناسید
درون‌گراها همه شبیه هم نیستند! چهار نوع درون‌ گرایی را بشناسید 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

درون‌گراها همه شبیه هم نیستند! چهار نوع درون‌ گرایی را بشناسید

سالمندی آزاری چیست؟ دکتر مهدی علی محمدی
سالمند آزاری: چالش‌های پنهان، اثرات جبران‌ناپذیر 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

سالمند آزاری: چالش‌های پنهان، اثرات جبران‌ناپذیر

آگاهی در مورد عوارض مصرف گل
آیا مصرف گل بی ضرر است؟ 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

آیا مصرف گل بی ضرر است؟

چهار روش برای جلوگیری از آلزایمر
چهار راهکار نوین برای جلوگیری از آلزایمر 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

چهار راهکار نوین برای جلوگیری از آلزایمر

آداب معاشرت در محیط کار
آداب معاشرت در محیط کار: ایجاد فضایی مثبت برای رشد و رضایت 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

آداب معاشرت در محیط کار: ایجاد فضایی مثبت برای رشد و رضایت

بهبود سلامت روان در محیط کار
سخنی با کارفرمایان: بهبود سلامت روان در محیط کار کسب‌و‌کار شما را شکوفا می‌کند 1044 506 دکتر مهدی علی محمدی

سخنی با کارفرمایان: بهبود سلامت روان در محیط کار کسب‌و‌کار شما را شکوفا می‌کند

هوش مصنوعی و آیندۀ شغلی
در جستجوی کار معنادار: هوش مصنوعی و آیندۀ شغلی ما 758 506 دکتر مهدی علی محمدی

در جستجوی کار معنادار: هوش مصنوعی و آیندۀ شغلی ما

درد بی ثباتی شغلی: واقعیتی که امروزه با آن مواجهیم
درد بی ثباتی شغلی: واقعیتی که امروزه با آن مواجهیم 760 506 دکتر مهدی علی محمدی

درد بی ثباتی شغلی: واقعیتی که امروزه با آن مواجهیم

دکتر مهدی علی محمدی، روانشناس و مشاور

دکتر مهدی علی محمدی عضو رسمی سازمان نظام روان شناسی و مشاوره با شماره پروانه 6881 و شماره عضویت 12319 دارای مدرک دکترای تخصصی مشاوره بیش از یک دهه است که با آگاهی و تسلط کامل بر تکنیک‌ها و راهبردهای مشاوره و روان درمانی به عنوان روانشناس – مشاور خانواده – گروه درمانگر و مشاور شغلی سازمانی فعالیت می‌کند. احترام و شفقت، تخصص گرایی، حفظ حریم خصوصی و نتیجه گرایی، چهار ارزش اصلی دکتر مهدی علی محمدی برای ارائه خدمات مشاوره به مراجعان خود است.

© تمامی حقوق برای دکتر مهدی علی محمدی محفوظ است.